Conflicto-Oportunidad

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CONFLICTO 


No es un momento...es un proceso.

Un conflicto es una pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o más personas tienen intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir, que se contradicen.

El conflicto puede darse en el ámbito de las relaciones interpersonales o a nivel social cuando se involucran muchas personas o grupos. Puede manifestarse a través de una discusión, malentendido, disputa, pelea y hasta guerra, pero no debe asociarse siempre el término “conflicto” con la violencia, ya que puede involucrarla o no.







CINCO MODOS DE MANEJO DE CONFLICTO

Estas personas ante un conflicto pueden tener diferentes formas de resolverlo.
  1. Eludir: Es indiferente, le huye al conflicto, no lucha por lo que necesita.
  2. Acomodadizo: No le interesa sus intereses ni el de los demás.
  3. Competidor: Siempre quiere tener la razón, quiere ganar.
  4. Comprometido: Son los que negocian.
  5. Colaborador: Satisface sus necesidades.


https://slideplayer.es/slide/11119276/



ESTRUCTURA DE CONFLICO


Fuente: https://aprendeencasa.sep.gob.mx/secundaria/para-todo-conflicto-hay-una-solucion/






Link Video para descargar

https://www.powtoon.com/online-presentation/cnXPmSM0RZY/?utm_medium=social-share&utm_campaign=studio+share&utm_source=copy+link&utm_content=cnXPmSM0RZY&utm_po=37616910&mode=movie













Referencias

            Torrijos, V, y Perez, A. (2013, julio- diciembre). De los conflictos complejos: naturaleza, estructura, y morfología de los conflictos intratables e imperecederos. Revista de relaciones Internacionales, Extrategia y seguridad, 8(2), 119-142.

            "Conflicto". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/conflicto/. Última edición: 5 de agosto de 2021. Consultado: 22 de mayo de 2023

Fuente: https://concepto.de/conflicto/#ixzz82VNIdkdG












































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